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Curso Plan de Igualdad y Prevención del Acoso en el Trabajo

Curso plan de igualdad y prevención del acoso sexual en el trabajo

En un contexto donde la legislación en materia de igualdad y prevención del acoso es cada vez más exigente, formarse no es una opción, es una necesidad legal y estratégica. Las empresas deben actuar con conocimiento, responsabilidad y herramientas eficaces.

¿En qué consiste este curso y por qué es clave para las empresas y/o entidades?

Este programa está diseñado para formar a quienes tienen la responsabilidad de elaborar, implantar o supervisar planes de igualdad y protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral.

¿Qué conseguirás con esta formación?

• Conocer la normativa aplicable (Ley de Igualdad, RD 901/2020, RD 902/2020 y protocolos de acoso).
• Aprender a elaborar un plan de igualdad desde cero.
• Entender cómo se estructura un protocolo de prevención.
• Cumplir con la formación obligatoria en estas materias.
• Detectar riesgos, implementar medidas y saber cómo actuar ante situaciones de discriminación o acoso.

Esta formación es relevante tanto para departamentos de RRHH, responsables de PRL, como para directivos o mandos intermedios.

¿Qué incluye el curso?

- Contenido actualizado sobre igualdad, discriminación y acoso.
- Casos prácticos y enfoque aplicado.
- Formación online o presencial.
- Diploma acreditativo válido a nivel nacional.
- Opción de bonificación a través de FUNDAE.

¿Por qué es urgente formarse en igualdad y prevención del acoso?

Porque no basta con “tener un documento”. La ley exige elaborar planes reales, registrados y con medidas aplicadas. Además, es obligatorio formar a toda la plantilla sobre igualdad y prevención del acoso.

Las consecuencias de no cumplir:

• Multas que pueden superar los 6.000 €.
• Pérdida de acceso a subvenciones públicas.
• Reputación empresarial dañada.
• Riesgo legal ante denuncias internas o externas.

La formación es el primer paso para prevenir. Y con Trekform, lo das acompañado de expertos.

¿Para quién es esta formación?

• Empresas que están obligadas a tener un plan de igualdad
• Profesionales que necesitan formación para diseñarlo o aplicarlo
• Técnicos de RRHH, prevención, igualdad o compliance
• Empresas que aún no tienen protocolos internos activos
• Cualquier organización que quiera mejorar su cultura corporativa

¿Aún no tienes claro si necesitas este curso?

Si tu empresa tiene más de 50 personas en plantilla, o está adherida a un convenio colectivo que lo exige, estás legalmente obligado a disponer de un plan de igualdad y de un protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo.

No contar con ello puede afectar tanto a tu operativa como a tu reputación.

 La igualdad y la prevención del acoso no se improvisan, se planifican, se aplican y se aprenden.

En Trekform te ayudamos con la formación profesional y práctica para que cumplas con la ley, y sobre todo, para que generes un entorno laboral más justo, respetuoso y seguro.

¡Inscríbete y reserva tu plaza aquí!

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